Es gibt zwei Szenarien, die uns täglich begleiten:
- Ein Unternehmen möchte eine oder mehrere vakante Stellen besetzen.
- Eine Person sucht nach einer Jobmöglichkeit.
Trittst du nun also als Unternehmen an uns heran, dann stehen die Fragen zu der Stelle, die du besetzen möchtest, zentral im Fokus. Wir begeben uns auf die Suche nach passenden Kandidaten und stellen sie dir vor. Wenn eine passende Person für dich dabei ist und du diese einstellst, haben wir unseren Job zufriedenstellend erfüllt.
Trittst du als Person, die nach Jobmöglichkeiten sucht, an uns heran, dann steht deine Qualifikation im Fokus. Wir eruieren was für Fähigkeiten du hast und in welcher Branche du welches Tätigkeitsfeld bedienen kannst. Mal so als kleine Randnotiz: das ist unabhängig von den Angeboten, die wir die machen können, ganz gut für dich als Reflexion deines Werdegangs und wo du im Leben noch hinmöchtest. Jedenfalls, nachdem wir geklärt haben welche Stellen für dich interessant sein können, schlagen wir dir diese vor. Wenn du auch der Meinung bist, dass das für dich passend sein könnte, dann stellen wir dich unserem Kunden vor. Danach liegt es dann in der Hand des Kunden, aber wir setzen dich gekonnt und perfekt in Szene, damit du bestmögliche Chancen hast – keine Sorge 😉.
So, das musst du wissen über den Ablauf erstmal wissen. Das haben wir hier natürlich sehr kompakt dargestellt, aber die Herangehensweise kannst du dir so vorstellen.
Wieso ist eine Personalvermittlung denn jetzt von Vorteil?
Auch hier können wir in beide Szenarien wieder reinschauen:
- Als Unternehmen hast du vielleicht mit deinem Tagesgeschäft zu viel zu tun und daher keine Zeit dich um neue Mitarbeiter zu bemühen. Wir bieten dir daher die Unterstützung und Entlastung, die du suchst.
- Als Person auf der Suche nach Jobs sind wir prinzipiell auf deiner Seite, wenn es um die Möglichkeit für dich geht in einem neuen Unternehmen Fuß zu fassen. Wir haben uns mit dir zusammen um deine Kenntnisse und Fähigkeiten gekümmert, diese so weit beurteilt, um dich bei den Unternehmen als passenden Kandidaten vorschlagen zu können und stehen somit vollkommen hinter dir, wenn wir dich einem Unternehmen vorschlagen.
Du siehst, die Personalvermittlung hat für alle Seiten genügend Vorteile. 😊
Was denkst du jetzt darüber?
Welche negativen Bilder hast du zum Thema Personalvermittlung und Zeitarbeit noch im Kopf?
Wir sind immer offen für Fragen und Anmerkungen und besprechen alles unmittelbar mit jedem, der etwas loswerden möchte.
Wir sehen uns in unserem nächsten Artikel oder wir hören uns in unserem Podcast. 😊
