🚪„Wir haben da draußen jemanden für Sie – er weiß es nur noch nicht.“
Willkommen in der Realität 2025. 🕹️
Der Arbeitsmarkt ist leergefegt, Jobsuchende sind oft passiv – und klassisches Post‑&‑Pray hat etwa die gleiche Wirkung wie Faxgeräte in der IT‑Abteilung: nostalgisch, aber nutzlos.
Doch wir von Team Walter glauben nicht an leere Floskeln wie "War for Talents". Wir führen gezielte Gespräche – mit Menschen, die aktuell nicht mal an einen Jobwechsel denken. Wie? Mit einem Mix aus Empathie, Technologie und echtem People-Matching-Instinkt.
🤖 Was bedeutet „Active Sourcing mit KI“ überhaupt?
Ganz einfach gesagt:
Wir warten nicht, wir finden – aber mit System und Köpfchen.
Und ja, wir nutzen smarte Technologie. Aber keine Sorge: Unsere Kandidaten kriegen garantiert keine 08/15-Botnachricht.
- 🧬 KI-Matching: Durchforstet Millionen Profile auf Soft- & Hard-Skills
- 🔎 Semantische Suche: Liest zwischen den Zeilen in Lebensläufen & Projekten
- 📚 Sourcing-Insights: Gibt uns Hinweise, wo Top-Talente unterwegs sind
🚫 Keine Automatisierung in der Ansprache.
💬 Jede Direktnachricht stammt von echten Menschen aus unserem Team.
Wir glauben an den persönlichen Ton, an echtes Interesse und an ehrliches Matching. Unsere Kandidat:innen merken das – und reagieren auch genau deswegen.
🎯 Warum Personalentscheider jetzt umdenken sollten
Hier ist die unbequeme Wahrheit, liebe Entscheider:
- 85 % der qualifizierten Talente sind latent wechselbereit – aber NICHT aktiv auf Jobbörsen.
- Bis zu 60 % eurer Wunschkandidaten erreichen wir direkt in Woche 1 – weil wir sie gezielt ansprechen.
- Active Sourcing spart langfristig Zeit, Nerven – und ja, auch Budget.
Stellt euch vor: Statt 90 Tage auf eine Bewerbung zu warten, könnte Team Walter euch vieleicht schon in 10 Tagen Profile von exakt passenden Kandidat:innen. Geprüft und interessiert.
🧩 Active Sourcing à la Team Walter: Unser Prozess in 5 Steps
- Briefing-Session mit euch (Zoom oder Kaffee – Hauptsache ehrlich).
- Zielprofiling mit Fokus auf Softskills, Teamfit und Karrierewünsche.
- KI-gestützte Suche + manuelle Qualifizierung – kein Copy-Paste-Sourcing.
- Direktansprache mit Herz und Verstand.
- Interesse geweckt? Dann übergeben wir warm. Persönlich. Ohne Blackbox.
Klingt menschlich? Ist es auch.
Aber durch KI halt superschnell, effizient und verdammt präzise.
🏭 Für wen ist das besonders interessant?
Ob 30, 130 oder 500 Mitarbeitende – viele unserer Kunden sind Mittelständler mit einem schlanken HR-Team und großem Fachkräftebedarf. Wenn ihr wenig Zeit für aufwendige Personalsuche habt, aber genau wisst, wen ihr sucht – dann passt es.
Besonders hilfreich für:
- Industrie & Technik
- IT & Engineering
- Fachkräfte in Vertrieb, Buchhaltung, Einkauf
- Produktionsnahe Positionen mit Spezialisierung
🔁 Zeitarbeit + Direktvermittlung? Machen wir.
Viele unserer Kunden setzen auf eine clevere Kombination:
- Zeitarbeit zur Überbrückung und Entlastung bei Auftragsspitzen
- Direktvermittlung für langfristige Schlüsselpositionen
Wir bieten euch beides – aus einer Hand, abgestimmt auf euren Bedarf.
💬 Kundenfeedback aus dem Mittelstand
Wir haben vorher Monate gesucht. Mit Team Walter hatten wir nach 12 Tagen den passenden Kandidaten – und das Beste: Der passt auch menschlich.
Ehrlich, pragmatisch, schnell. Genau das, was man sich als kleineres Unternehmen wünscht.
📲 Bereit, euch den Recruiting-Druck zu nehmen?
Wenn ihr auf eurem LinkedIn-Post schon zum fünften Mal nur "1 Bewerbung (aus Indien)" habt…
Wenn eure Wunschbewerber:innen euch ghosten…
Wenn der Fachkräftemangel für euch kein Buzzword, sondern täglicher Albtraum ist…
💡 Dann wird’s Zeit für ein Gespräch mit uns.
Oder für ein einfaches: "Hey Team Walter, zeigt uns, wie ihr das macht!"
🧠 Noch Fragen?
Können wir auch kurzfristig auf Zeitarbeit zugreifen?
Ja – wir sind flexibel, schnell und begleiten euch auch beim Onboarding.
Wie läuft das erste Gespräch ab?
Unkompliziert, ehrlich und auf Augenhöhe. Ihr schildert den Bedarf – wir bringen Ideen.
Was macht ihr anders als andere?
Wir verkaufen keine Lebensläufe. Wir liefern Menschen, die zu euch passen.
🎤 Fazit: Smarter sourcen. Besser rekrutieren. Mit Team Walter.
Active Sourcing mit KI ist kein Zukunftsversprechen – es ist unser Daily Business.
Für Unternehmen, die nicht mehr warten wollen.
Für HR-Teams mit knappem Zeitbudget.
Und für alle, die lieber heute als morgen passende Fachkräfte brauchen.
